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一般事業主行動計画

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一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

1.計画期間

2022年4月1日~2025年3月31日までの3年間

 

2.内容

【目標1】 育児・介護のための両立支援リーフレットの改定版の作成

対策

2022年4月~
  • 出産・育児・介護などの様々な制度をわかりやすく記載し、社員が仕事と家庭を両立出来るよう作成したリーフレットを改定し、全社員に通知する。
【目標2】 年次有給休暇取得の促進

対策

2022年4月〜
  • 毎年1月に年次有給休暇の取得状況の調査を実施し、未取得者に対し取得するよう促す。
  • 計画的な取得に向け、各個人が計画を立てたうえで、所属内でその計画を共有する。
【目標3】 所定外労働の削減のための措置

対策

2022年4月〜
  • フレックス・テレワークの利用促進を図る。

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

1.計画期間

2022年4月1日~2025年3月31日までの3年間

 

2.内容

【目標1】 女性社員の雇用比率40%を維持する

対策

2022年4月~
  • 働きやすい職場とするため、様々な制度の利用促進を図り、職場環境の改善に取り組む。
【目標2】 女性管理職比率を30%に引き上げる。

対策

2022年4月〜
  • 女性社員の管理職登用を積極的に行う。